Новое в версии 3.1.10

Версия 3.1.10.111

Версия 3.1.10.110

Печать комплекта справок и выписок из документа увольнения.

В сдельных нарядах (документы "Данные для расчета зарплаты", в которых объем выполненных работ распределяется по списку сотрудников) объем отработанного времени и размер тарифной ставки сотрудника теперь заполняются с учетом подразделения, выбранного в шапке документа.

Автоматическое заполнение полей "Справку подписал" в справке 2-НДФЛ.

Возможность печати расшифровки раздела 2 формы 6-НДФЛ.

Возможность индивидуальной настройки колонтитулов в отчетах.

Оптимизация обновления иерархии справочника штатного расписания, расстановка признаков сформированности групп-подразделений.

Исправлены ошибки

Версия 3.1.10.78

Добавлена возможность отмечать удержания из зарплаты, которые могут являться основанием для оформления кассовых чеков в соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ, и передавать эту информацию в бухгалтерскую программу.

Оплата дней ухода за детьми-инвалидами по умолчанию не облагается НДФЛ, в соответствии с Федеральным законом от 17.06.2019 № 147-ФЗ.

Вывод в 2-НДФЛ и РСВ для лиц без гражданства кода страны, выдавшей удостоверяющий личность документ (вместо 999).

Доработки ЭЛН:

- файлы, выгружаемые из реестров ЭЛН, приведены в соответствие формату спецификации ФСС;

- смягчен контроль формата файлов ЭЛН, загружаемых в больничные листы;

- поддержка частично принятых реестров ЭЛН. Состояние отправки запоминается для каждого ЭЛН в отдельности.

Пилотный проект ФСС. Указание реквизитов извещения ФСС без установки признака перерасчета.

Изменена ключевая ставка ЦБ РФ (7.50% с 17.06.2019).

Обновление форматов обмена с реестром госслужащих.

В отражении зарплаты в бухучете доступен новый вид операции "Ежегодный отпуск авансом", который можно использовать с целью последующей передачи в бухгалтерскую программу для отражения на счет 401.50.

Исправлены ошибки

Версия 3.1.10.50

В документе "Перечисление НДФЛ в бюджет" добавлена возможность указать документы (ведомости) при оплате которых удержан перечисленный налог.

Добавлены отчеты "Удержанный НДФЛ", "Контроль уплаты НДФЛ по источникам финансирования".

В межрасчетных документах сумма к выплате теперь учитывает сторно НДФЛ предыдущих межрасчетных документов.

Реализовано определение места получения дохода для целей учета НДФЛ по дате выплаты начисленной суммы, а не по тому периоду, за который начисление выполняется.

Отчетность по НДФЛ по нескольким филиалам с одной регистрацией.

Безопасное хранилище реквизитов банковских карт сотрудников.
В пилотном проект ФСС возможность выбора банковской карты в заявлении на выплату пособия.

Печатная форма реестров пилотного проект ФСС.

Добавлен документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников".

Возможность переносить "черновики" кадровых документов из прошлой редакции.

Повышение детализации в отчетах по штатному расписанию по временно освобожденным и занятым ставкам, а также по подработкам и совмещениям.

Расчет среднего заработка при отсутствии сразу после приема.

Учет результатов спецоценки, проведенной в середине месяца, при расчете страховых взносов.

Ограничение размера взысканий в межрасчетных документах в соответствии со статьей 138 ТК РФ.

Возможность не выполнять предварительный расчет многофункциональных документов при работе кадровика и расчетчика.

Автоматическое заполнение только неизмененных графиков работы сотрудников при обновлении производственных календарей.

Возможность вывода количества ставок в расчетный листок.

Поддержка системы оплаты труда педагогов. Возможность перехода с конфигурации ЗКОО путём простой загрузки конфигурации.

Форма 18-ФО.

Хранение контрактов военнослужащих.

Печатная форма приказа о присвоении классного чина (ранга).

В сохраняемое денежное содержание за дни болезни должны попадать 1/12 фактических выплат.

Установлена минимальная версия для обновления на текущую версию – 3.1.5.380, в связи с удалением устаревших объектов конфигурации.

Внимание! Версия 3.1.10 предназначена для использования с версией платформы 8.3.12.1685 (и более поздних).