Добавлен функционал по управлению персональными данными:
Возможность обезличить персональные данные, хранящиеся в программе.
Аудит доступа к персональным данным, включая регистрацию отказа в доступе.
Также добавлен стандартный бланк «Согласие на обработку персональных данных» и реквизит кандидата «152-ФЗ», принимающий значение «Согласие получено» и «Персональные данные уничтожены».
Все перечисленные возможности доступны при использовании версии 8.2.10 (или старше) платформы «1С:Предприятие 8» с выключенным режимом совместимости. Также необходимо включить журнал регистрации в режиме «Регистрировать ошибки, предупреждения, информацию».
Получила развитие система управления бизнес-процессами кадрового агентства:
Добавлена возможность вести учет работы по клиентам, договорам, вакансиям и кандидатам без использования событий, то есть непосредственно в форме элемента справочника.
Добавлен документ «Проект», упрощенный аналог документа «Событие». «Проект» специально предназначен для ведения учета работ по вакансиям.
Чтобы сделать конструирование бизнес-процессов проще, удален справочник «Статусы кандидат / клиент». Вся необходимая информация перенесена в справочник «Статусы кандидата».
Отчеты «Заявки», «Кандидат / Клиент», «Кандидаты» объединены в отчет «Результаты работы по вакансиям и кандидатам».
Прочие изменения:
Удалена не используемая в реальной практике применения программы табличная часть «Причины ухода с предыдущего места работы».
В программе термин «Заявки» заменен на «Вакансии». Все соответствующие справочники и отчеты переименованы. Например, отчет «Поиск заявок» переименован в «Поиск вакансий».
Отчет «Клиенты» переименован в отчет «Результаты работы по клиентам», отчет «Договоры» - в отчет «Результаты работы по договорам», отчет «Полнотекстовый поиск» переименован в отчет «Результаты работы по договорам»
Улучшен интерфейс.
Исправлены обнаруженные ошибки.
Смотрите также
Версия предназначена для обновления с версии 2.1.7.1. Порядок обновления версии и дополнительная информация приведена в файле 1cv8upd.htm