Зарплата и Управление Персоналом. Версия 2.5.63.1 . Информация об ошибках

 
  Код ошибки: 10053090  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: В документе "Начисление зарплаты" неправильно заполняются начисления с регламентированным способом расчета "От стажа ..." в месяцах, в которых согласно шкале стажа происходит переход из одного диапазона шкалы в другой, в случае если стаж задан не только датой отсчета, но и количеством дней на эту дату. В некоторых случаях при заполнении может возникать сообщение об ошибке.  
  Способ воспроизведения: Ввести стаж для набавки за выслугу лет: на 01.01.2011 - 12 лет 9 месяцев 11 дней
В шкале задать диапазоны
С 120 месяцев по 180 - 20%
С 180 месяцев по 240 - 25%
При заполнении документа "Начисление зарплаты" за март 2013 начисление разбивается на периоды с 1 по 17 и с 18 по 31, хотя должно разбиваться с 1 по 20 и с 21 по 31
Или ввести стаж для набавки за выслугу лет: на 01.01.2011 - 2 года 9 месяцев 29 дней
В шкале задать диапазоны
С 36 месяцев по 60 - 20%
С 60 месяцев по 90 - 25%
При заполнении документа "Начисление зарплаты" за февраль 2013 начисление разбивается на периоды с 1 по 2 и с 3 по 28, хотя 60 месяцев стажа наступают только в марте, в феврале начисление разбиваться не должно. При заполнении документа за март 2013 года возникает сообщение об ошибке.
 
  Способ обхода: Задавать стаж только датой отсчета, например
21.03.1998 - 0 лет 0 месяцев 0 дней вместо 01.01.2011 - 12 лет 9 месяцев 11 дней
03.03.2008 - 0 лет 0 месяцев 0 дней вместо 01.01.2011 - 2 года 9 месяцев 29 дней
 
 
  Код ошибки: 20014189  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: При конвертации из ЗиК в ЗУП/ЗБУ, алгоритм проверки перенесенного ЕСН выдает ошибку.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 20014069  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: Неправильно определяется рабочий период фактического отпуска, если на дату окончания отпуска у сотрудника нулевой остаток отпусков.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 20014225  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: Механизм остатков отпусков при временном кадровом переводе изменяет количество дней отпуска в год по должности на день позже даты возврата из временного кадрового перевода.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 20013975  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: Справка по отпускам сотрудника не показывает компенсации отпуска при увольнении, если компенсация введена после даты увольнения или дата увольнения совпадает с последним днем месяца.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 10126593  
  Дата публикации: 2 апреля 2013 г.  
  Описание: При использовании в произвольной формуле предопределенного показателя СдельнаяВыработка и отсутствии сдельного заработка, в момент расчета выдается сообщение об ошибке.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 10095464  
  Дата публикации: 22 марта 2013 г.  
  Описание: При создании начального образа для узла плана обмена "По организации" в образ переносятся записи многих регистров, относящиеся к другим организациям (которые не выбраны в этом узле). В таких записях вместо ссылок на неперенесенные объекты указано <Объект не найден> (...).  
  Способ обхода: После создание образа выполнить в нем тестирование и исправление с режимом "Очищать ссылки", "Удалять объект".
 
 
  Код ошибки: 20010895  
  Дата публикации: 19 марта 2013 г.  
  Описание: При конвертации из ЗиК в ЗУП/ЗБУ месячная премия ошибочно попадает в средний заработок для премий, что приводит к учету премии при расчете среднего заработка два раза.  
  Планируется исправить в релизе: 2.5.64  
 
  Код ошибки: 10122800  
  Дата публикации: 21 февраля 2013 г.  
  Описание: Механизм остатков отпусков неправильно считает половину месяца в январе сотрудникам, которые приняты на работу 15 или 16 числа.  
  Способ исправления: В общем модуле ОстаткиОтпусков заменить процедуру на следующую:
Функция ЗаработанныеОтпуска(ИсходныеДанные, ИгнорироватьП28Правил)

ДлинаСуток = 86400;

// ДатаНачала и ДатаОкончания - границы рабочего года
// Период - дата рабочего месяца
// КоличествоДней - количество дней отпуска, которые сотрудник заработал с даты приема на работу или даты ввода остатков на дату рабочего месяца
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков = Новый ТаблицаЗначений;
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("Сотрудник", Новый ОписаниеТипов("СправочникСсылка.СотрудникиОрганизаций"));
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ВидЕжегодногоОтпуска", Новый ОписаниеТипов("СправочникСсылка.ВидыЕжегодныхОтпусков"));
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ДатаНачала", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ДатаОкончания", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("Период", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("КоличествоДнейЗаПериод", Новый ОписаниеТипов("Число", Новый КвалификаторыЧисла(29, 26)));

ТаблицаВидовОтпуска = ИсходныеДанные.ВидыОтпусков;
ТаблицаНачальныхОстатков = ИсходныеДанные.НачальныеОстатки;
ТаблицаОтклонений = ИсходныеДанные.Отклонения;
ТаблицаПравНаЕжегодныйОтпуск = ИсходныеДанные.Права;

Для Каждого СотрудникБезПрава Из ИсходныеДанные.СотрудникиБезПраваНаОтпуск Цикл
Если Не ЗначениеЗаполнено(СотрудникБезПрава.ДатаПриема) Тогда
Продолжить;
КонецЕсли;

ОтборПоСотруднику = Новый Структура("Сотрудник", СотрудникБезПрава.Сотрудник);

ТаблицаВидовОтпускаПоСотруднику = ТаблицаВидовОтпуска.НайтиСтроки(ОтборПоСотруднику);

Для Каждого СтрокаВидаОтпуска Из ТаблицаВидовОтпускаПоСотруднику Цикл
ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска = Новый Структура("Сотрудник, ВидЕжегодногоОтпуска", СотрудникБезПрава.Сотрудник, СтрокаВидаОтпуска.ВидЕжегодногоОтпуска);

РабочиеГода = Новый ТаблицаЗначений;
РабочиеГода.Колонки.Добавить("ДатаНачала", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
РабочиеГода.Колонки.Добавить("ДатаОкончания", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
РабочиеГода.Колонки.Добавить("РабочиеМесяцы", Новый ОписаниеТипов("ТаблицаЗначений"));
РабочиеГода.Колонки.Добавить("ВведеныОстатки", Новый ОписаниеТипов("Булево"));

// Если для сотрудника введены остатки, то вычислять рабочие года начнем с записи по остаткам.
НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска = ТаблицаНачальныхОстатков.НайтиСтроки(ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска);
Если НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска.Количество() > 0 Тогда
Для Каждого СтрокаОстатков Из НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска Цикл
РабочийГод = РабочиеГода.Добавить();
РабочийГод.ДатаНачала = ДобавитьМесяц(КонецДня(СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков) + 1, -12);
РабочийГод.ДатаОкончания = КонецДня(СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков);
РабочийГод.ВведеныОстатки = Истина;

РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("ДатаМесяца", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("КоличествоДней", Новый ОписаниеТипов("Число"));
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("Заполнен", Новый ОписаниеТипов("Булево"));

РабочийМесяц = РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить();
РабочийМесяц.ДатаМесяца = СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков;
РабочийМесяц.КоличествоДней = СтрокаОстатков.КоличествоДней;
РабочийМесяц.Заполнен = Истина;

ДатаНачалаРабочегоГода = РабочийГод.ДатаОкончания + 1;
КонецЦикла;

// Иначе вычислять рабочие года начнем с даты приема на работу.
Иначе
ДатаНачалаРабочегоГода = СотрудникБезПрава.ДатаПриема;

КонецЕсли;

// Сформируем рабочие года по умолчанию.
МаксимальнаяДатаОкончания = СотрудникБезПрава.ДатаОстатков;
Пока ДатаНачалаРабочегоГода <= СотрудникБезПрава.ДатаОстатков Цикл
ДатаОкончанияРабочегоГода = ДобавитьМесяц(ДатаНачалаРабочегоГода, 12) - 1;

// Если сотрудник уволен и это не расчет при увольнении, то необходимо ограничить дату окончания последнего рабочего года датой увольнения.
Если ЗначениеЗаполнено(СотрудникБезПрава.ДатаУвольнения) И Не СотрудникБезПрава.ЭтоРасчетПриУвольнении Тогда
МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(ДатаОкончанияРабочегоГода, КонецДня(СотрудникБезПрава.ДатаУвольнения));
Иначе
МаксимальнаяДатаОкончания = ДатаОкончанияРабочегоГода;
КонецЕсли;

Если МаксимальнаяДатаОкончания <= ДатаНачалаРабочегоГода Тогда
Прервать;
КонецЕсли;

РабочийГод = РабочиеГода.Добавить();
РабочийГод.ДатаНачала = ДатаНачалаРабочегоГода;
РабочийГод.ДатаОкончания = ДатаОкончанияРабочегоГода;

РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("ДатаМесяца", Новый ОписаниеТипов("Дата"));
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("КоличествоДней", Новый ОписаниеТипов("Число"));
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("Заполнен", Новый ОписаниеТипов("Булево"));

ДатаНачалаРабочегоГода = КонецДня(МаксимальнаяДатаОкончания) + 1;
КонецЦикла;

ОтклоненияПоСотруднику = ТаблицаОтклонений.НайтиСтроки(ОтборПоСотруднику);

// Каждый рабочий год разобьем на рабочие месяцы.
// Рабочий месяц состоит из даты, в которую сотрудник получает отпуск за отработанный месяц и количество дней за этот месяц
СмещениеРабочихЛет = 0;
Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл
ПроверяемыйГод = Год(РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет);
КонецФевраля = Дата(ПроверяемыйГод, 2, 28);
Если РабочийГод.ДатаНачала < КонецФевраля И РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет > КонецФевраля Тогда
ВисокосныйГод = ПроверяемыйГод / 400 = Цел(ПроверяемыйГод / 400) Или ПроверяемыйГод / 4 = Цел(ПроверяемыйГод / 4) И ПроверяемыйГод / 100 <> Цел(ПроверяемыйГод / 100);
Если ВисокосныйГод Тогда
РабочийГод.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала + ДлинаСуток;
РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + ДлинаСуток;
КонецЕсли;
КонецЕсли;

РабочийГод.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет;
РабочийГод.ДатаОкончания = ДобавитьМесяц(РабочийГод.ДатаНачала, 12) - 1;

Если РабочийГод.ДатаОкончания < Дата(2006, 10, 6) Тогда
КоличествоДнейВключаемых = 7;
Иначе
КоличествоДнейВключаемых = 14;
КонецЕсли;

// Заполним рабочие месяца датами по умолчанию
Если Не РабочийГод.ВведеныОстатки Тогда
ПервыйРабочийГод = РабочийГод.ДатаНачала = СотрудникБезПрава.ДатаПриема;
НачалоПериода = РабочийГод.ДатаНачала;
КонецПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1) - 1;
Для НомерМесяца = 1 По 12 Цикл
// 15 и 16 января - особые дни, так как сотрудник отработает половину месяца в обоих месяцах
// Среднее целое для обоих месяцев по формулам "(15,5 + 14) / 2" и "(15,5 + 14,5) / 2" будет равно 15.
Если НачалоПериода = Дата(Год(НачалоПериода), 1, 15) Или НачалоПериода = Дата(Год(НачалоПериода), 1, 16) Тогда
ПоловинаМесяца = 15;

// Считаем половину месяца по календарному месяцу:
// - Первому, если сотрудник отработал не менее половины этого календарного месяца
// - Второму во всех остальных случаях
Иначе
ПоловинаМесяца = Окр(?(День(КонецМесяца(НачалоПериода)) - День(НачалоПериода) + 1 >= День(КонецПериода), День(КонецМесяца(НачалоПериода)), День(КонецМесяца(КонецПериода))) / 2);

КонецЕсли;

Если Не ИгнорироватьП28Правил И ПервыйРабочийГод И НомерМесяца = 12 Тогда // п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить().ДатаМесяца = НачалоПериода - ДлинаСуток;
Иначе
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить().ДатаМесяца = НачалоПериода - ДлинаСуток + ПоловинаМесяца * ДлинаСуток;
КонецЕсли;

НачалоПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1);
КонецПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1) - 1;
КонецЦикла;
КонецЕсли;

// Продлим рабочие года, изменив дату окончания рабочего года и подвинув каждую дату рабочего месяца
ОтклоненияДляУдаления = Новый Массив;
Для Каждого СтрокаОтклонения Из ОтклоненияПоСотруднику Цикл
Если РабочийГод.ДатаНачала > СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия
Или РабочийГод.ДатаОкончания < СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия Тогда
Продолжить;
КонецЕсли;

// Если для сотрудника введены остатки в период продления рабочего года, необходимо учесть продление в следующем рабочем году
Если РабочийГод.ВведеныОстатки Тогда
Если СтрокаОтклонения.ДатаОкончанияОтсутствия > РабочийГод.ДатаОкончания Тогда
СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия = КонецДня(РабочийГод.ДатаОкончания) + 1;
СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия = (СтрокаОтклонения.ДатаОкончанияОтсутствия - СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия) / ДлинаСуток + 1;
СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления = СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия;
КонецЕсли;
Продолжить;
КонецЕсли;

// Отпуска без сохранения первые 7/14 дней в рабочем году не увеличивают рабочий год.
Если СтрокаОтклонения.ЯвляетсяОтпускомБезСохраненияЗарплаты Тогда
СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления = Макс(СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия - КоличествоДнейВключаемых, 0);

КоличествоДнейВключаемых = Макс(КоличествоДнейВключаемых - СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия, 0);
КонецЕсли;

// Увеличение рабочего года
Если СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия > 0 Тогда
ПредыдущаяДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания;
РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток;
СмещениеРабочихЛет = СмещениеРабочихЛет + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток;

ПроверяемыйГод = Год(РабочийГод.ДатаОкончания);
КонецФевраля = Дата(ПроверяемыйГод, 2, 28);
Если ПредыдущаяДатаОкончания < КонецФевраля И РабочийГод.ДатаОкончания > КонецФевраля Тогда
ВисокосныйГод = ПроверяемыйГод / 400 = Цел(ПроверяемыйГод / 400) Или ПроверяемыйГод / 4 = Цел(ПроверяемыйГод / 4) И ПроверяемыйГод / 100 <> Цел(ПроверяемыйГод / 100);
Если ВисокосныйГод Тогда
РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + ДлинаСуток;
КонецЕсли;
КонецЕсли;
КонецЕсли;

// Сдвиг всех рабочих месяцев после даты начала продления
Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл
Если РабочийМесяц.ДатаМесяца > СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия Тогда
РабочийМесяц.ДатаМесяца = РабочийМесяц.ДатаМесяца + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток;
КонецЕсли;
КонецЦикла;

ОтклоненияДляУдаления.Добавить(СтрокаОтклонения);
КонецЦикла;
Для Каждого СтрокаОтклонения Из ОтклоненияДляУдаления Цикл
ОтклоненияПоСотруднику.Удалить(ОтклоненияПоСотруднику.Найти(СтрокаОтклонения));
КонецЦикла;
КонецЦикла;

// Все рабочие года после даты получения остатков необходимо удалить.
РабочиеГодаДляУдаления = Новый Массив;
Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл
Если РабочийГод.ДатаНачала > МаксимальнаяДатаОкончания Тогда
РабочиеГодаДляУдаления.Добавить(РабочийГод);
КонецЕсли;
КонецЦикла;
Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГодаДляУдаления Цикл
РабочиеГода.Удалить(РабочийГод);
КонецЦикла;

// Удалим записи об измененных правах на ежегодный отпуск, у которых количество дней не меняется по сравнению с предыдущей записью.
ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска = ТаблицаПравНаЕжегодныйОтпуск.НайтиСтроки(ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска);
ПраваНаОтпускДляУдаления = Новый Массив;
КоличествоДнейОтпускаВГод = Неопределено;
ПредыдущееПраво = Неопределено;
Для Каждого ПравоНаОтпуск Из ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска Цикл
Если ПравоНаОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод = КоличествоДнейОтпускаВГод Тогда
ПраваНаОтпускДляУдаления.Добавить(ПредыдущееПраво);
КонецЕсли;
КоличествоДнейОтпускаВГод = ПравоНаОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод;
ПредыдущееПраво = ПравоНаОтпуск;
КонецЦикла;
Для Каждого ПравоНаОтпуск Из ПраваНаОтпускДляУдаления Цикл
ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска.Удалить(ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска.Найти(ПравоНаОтпуск));
КонецЦикла;

// Для каждого рабочего месяца определим количество дней отпуска, заработанное на дату рабочего месяца.
Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Сортировать("ДатаМесяца УБЫВ");
Для Каждого ПравоНаЕжегодныйОтпуск Из ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска Цикл
Если РабочийГод.РабочиеМесяцы.Итог("Заполнен") = РабочийГод.РабочиеМесяцы.Количество() Тогда
Прервать;
КонецЕсли;
Если ПравоНаЕжегодныйОтпуск.ДатаДействия > РабочийГод.ДатаОкончания Тогда
Продолжить;
КонецЕсли;
ДнейОтпускаВМесяц = ПравоНаЕжегодныйОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод / 12;

Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл
Если РабочийМесяц.ДатаМесяца < ПравоНаЕжегодныйОтпуск.ДатаДействия Тогда
Прервать;
КонецЕсли;
Если РабочийМесяц.Заполнен Тогда
Продолжить;
КонецЕсли;

РабочийМесяц.КоличествоДней = ДнейОтпускаВМесяц;
РабочийМесяц.Заполнен = Истина;
КонецЦикла;
КонецЦикла;
РабочийГод.РабочиеМесяцы.Сортировать("ДатаМесяца ВОЗР");
КонецЦикла;

Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл
Если Не РабочийГод.ВведеныОстатки И РабочийГод.РабочиеМесяцы.Итог("КоличествоДней") = 0 Тогда
Продолжить;
КонецЕсли;

Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл
СтрокаПрава = ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Добавить();
СтрокаПрава.Сотрудник = СотрудникБезПрава.Сотрудник;
СтрокаПрава.ВидЕжегодногоОтпуска = СтрокаВидаОтпуска.ВидЕжегодногоОтпуска;
СтрокаПрава.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала;
СтрокаПрава.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания;
СтрокаПрава.Период = РабочийМесяц.ДатаМесяца;
СтрокаПрава.КоличествоДнейЗаПериод = РабочийМесяц.КоличествоДней;
КонецЦикла;
КонецЦикла;
КонецЦикла;
КонецЦикла;

ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Индексы.Добавить("Сотрудник");
ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Индексы.Добавить("ВидЕжегодногоОтпуска");

Возврат ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков;

КонецФункции
 
  Планируется исправить в релизе: 2.5.65  
 
  Код ошибки: 10122359  
  Дата публикации: 14 февраля 2013 г.  
  Описание: Доступ к протоколам обмена с банками, содержащим конфиденциальные сведения, не ограничивается.  
 
  Код ошибки: 10098855  
  Дата публикации: 11 февраля 2013 г.  
  Описание: Если "кадровым" документом "Отпуска организаций" зарегистрирован только дополнительный отпуск, то в отчете "Табель учета рабочего времени" он обозначается "ОТ" вместо "ОД".  
  Способ обхода: Формировать отчет после проведения "расчетного" документа "Начисление отпуска".  
 
  Код ошибки: 10120880  
  Дата публикации: 30 января 2013 г.  
  Описание: При открытии консоли отчетов (Сервис - Произвольные отчеты) может возникать сообщение об ошибке.  
 
  Код ошибки: 10106822  
  Дата публикации: 30 января 2013 г.  
  Описание: В отчете "Табель учета рабочего времени" в сводное количество отработанных за месяц часов не включаются сверхурочные часы, если отчет сформирован с признаком "выводить отдельные списки работников по подразделениям".  
 
  Код ошибки: 10119835  
  Дата публикации: 17 января 2013 г.  
  Описание: При автоматическом заполнении документа «Начисление зарплаты» не считываются значения ежемесячных показателей.  
 
  Код ошибки: 10118735  
  Дата публикации: 24 декабря 2012 г.  
  Описание: В документе «Регистрация разовых начислений сотрудников организаций» могут неверно заполняться значения показателей, если сотрудник уволен в текущем месяце.  
 
  Код ошибки: 10119048  
  Дата публикации: 24 декабря 2012 г.  
  Описание: Если настроено ограничение прав доступа на уровне записей и база эксплуатируется в клиент-серверном варианте, то при проведении пользователем без полных прав документа "Табель" может возникать сообщение об ошибке СУБД.  
 
  Код ошибки: 10115947  
  Дата публикации: 12 декабря 2012 г.  
  Описание: Если по сотруднику произведено начисление зарплаты с режимом "Текущий месяц" до проведения расчета за половину месяца (например, сотрудник уволен или ушел в отпуск в первых числах месяца), то такой сотрудник при заполнении документа по расчету за первую половину месяца попадает в такой документ.  
  Способ обхода: Для невключения уволенных использовать заполнение списком сотрудников, сняв флаг "Включать уволенных после".  
 
  Код ошибки: 10111535  
  Дата публикации: 12 декабря 2012 г.  
  Описание: В отчете "Выработка сотрудников" может кратно увеличиваться значение в колонке "Учтено при расчете" в случае, если сотруднику введены неявки.  
 
  Код ошибки: 10118298  
  Дата публикации: 5 декабря 2012 г.  
  Описание: Если оформляется электронное письмо в формате «Простой текст», в форме документа «Электронное письмо» содержимое страницы «Письмо» становится недоступным после переключения на другие страницы формы.  
 
  Код ошибки: 10116984  
  Дата публикации: 20 ноября 2012 г.  
  Описание: В отчете по управленческому учету отсутствует возможность отобрать начисления по тому подразделению, по которому они выполнялись.  
 
  Код ошибки: 00102934  
  Дата публикации: 9 ноября 2012 г.  
  Описание: В документе "Начисление зарплаты работникам организации" показатель "Отработано часов по пятидневке" рассчитывается без учета сокращенной на час продолжительности работы в предпраздничные дни, из-за чего при расчете среднего заработка для отпуска и других подобных случаев сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени пропорциональное уменьшение премий может производиться неверно.  
 
  Код ошибки: 10086981  
  Дата публикации: 9 ноября 2012 г.  
  Описание: Если за месяц вводится несколько документов "Табель" по одному и тому же сотруднику, но на разные периоды (например, за первую и вторую половину месяца), и в графике сотрудника есть ночные или вечерние часы, то даже если в некоторых из этих табелей ночные часы не указаны, в документ "Начисление зарплаты сотрудникам" могут попадать записи по доплате за "лишние" ночные или вечерние часы.  
 
  Код ошибки: 10085387  
  Дата публикации: 9 ноября 2012 г.  
  Описание: При формировании корректирующих сведений персонифицированного учета в случае, если за корректируемый период имеется несколько исходных пачек СЗВ-6-1,2 от одной даты, в показатели "доначислено" корректные суммы автоматически заполняются только в одной из корректирующих пачек, в остальных доначисленные суммы приравниваются к начисленным.  
  Способ обхода: Установить в исходных пачках прошлого периода разные даты.  
 
  Код ошибки: 10085384  
  Дата публикации: 6 ноября 2012 г.  
  Описание: Если займ сотруднику оформлен с первого числа месяца, то в этом месяце материальная выгода может рассчитываться неверно.  
 
  Код ошибки: 10089329  
  Дата публикации: 6 ноября 2012 г.  
  Описание: Если в произвольной формуле вида расчета используется предопределенный показатель "Тарифная ставка" (часовая, дневная или месячная) и ставка изменяется в течение месяца, то при заполнении документа "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" в обеих строках по такому виду расчета проставляется значение, действующее на конец месяца.  
 
  Код ошибки: 10080120  
  Дата публикации: 30 октября 2012 г.  
  Описание: Если для показателя расчета зарплаты указано назначение "Для всех организаций", то заданное значение показателя не заполняется в документе "Начисление зарплаты".  
  Способ обхода: Использовать показатель с назначением "Для всей компании (организации)" и задавать значение для каждой организации.  
 
  Код ошибки: 10093878  
  Дата публикации: 30 октября 2012 г.  
  Описание: Отчет о средней численности с отбором по подразделению может завышать численность: в качестве знаменателя брать не все месяцы с начала года, а только те, в которые численность в этом подразделении была ненулевая.  
 
  Код ошибки: 20010695  
  Дата публикации: 30 октября 2012 г.  
  Описание: При проведении документа «Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом» выплаты из регламентированного учета переносятся в управленческий, даже если сотрудник уволен по управленческому учету.  
 
  Код ошибки: 10090688  
  Дата публикации: 23 октября 2012 г.  
  Описание: Если введен больничный, который является продолжением другого больничного, полностью оплачиваемого за счет работодателя (т.е. на 3 дня), то документом "Начисление страховых взносов" не регистрируется такой страховой случай, из-за чего, например, отчет Форма-4 ФСС заполняется неверно  
  Способ обхода: В документе "Начисление страховых взносов" на закладке "Пособия по соц. страхованию" установить флаг "Новый" в строке для этого пособия, отражающей финансирование за счет ФСС.  
 
  Код ошибки: 10113224  
  Дата публикации: 23 октября 2012 г.  
  Описание: В документе "Регистрация разовых начислений сотрудников организации", при заполнении начислением с произвольной формулой, использующей показатель "Тарифная ставка часовая", значение показателя может определяться неверно, если, например, в одном месяце введены два документа, изменяющих ставку.  
 
  Код ошибки: 10114979  
  Дата публикации: 9 октября 2012 г.  
  Описание: Если сотрудник в середине месяца перемещается между обособленными подразделениями, выделенными на отдельный баланс, то взносы в ФСС от НС и ПЗ в этом месяце могут быть рассчитаны неверно, при условии, что ставка взносов для этих организаций отличается.  
 
  Код ошибки: 20002260  
  Дата публикации: 21 сентября 2012 г.  
  Описание: Если сотрудник в течение месяца перемещался между подразделениями, соответствующими судам, зарегистрированным в Российском международном реестре судов, и обычными подразделениями, то при отражении начисленных в таком месяце страховых взносов в бухгалтерском учете взносы могут отражаться неверно - распределяться в том числе на подразделения, соответствующие судам.
 
 
  Код ошибки: 10098919  
  Дата публикации: 11 сентября 2012 г.  
  Описание: Если задать физ. лицу адрес за пределами РФ в стране "МОЛДОВА, РЕСПУБЛИКА", "КОРЕЯ, РЕСПУБЛИКА" или любой другой стране, в кратком наименовании которой согласно классификатору стран есть запятая, то при проведении справки 2-НДФЛ выдается сообщение об ошибке
"Неверно указана страна проживания нерезидента (возможно, не заполнен справочник "Классификатор стран мира")!"
 
 
  Код ошибки: 10054885  
  Дата публикации: 28 августа 2012 г.  
  Описание: Показатели "Отработано времени в часах" и "Отработано времени в днях" при наличии сводного табеля используют для расчета график сотрудника вместо данных сводного табеля.
 
  Способ обхода: Следует вводить табель по дням или использовать показатели "Время в часах" ("Время в днях").
Изменяться поведение показателей "Отработано времени ..." не будет.
 
 
  Код ошибки: 10111410  
  Дата публикации: 10 августа 2012 г.  
  Описание: Если в ИБ ведется учет по организации, имеющей обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс и зарегистрированные в справочнике "Организации", то при переводе сотрудника между обособленными подразделениями-организациями в том месяце, когда общая сумма начислений сотруднику (по всей организации, включая все обособленные подразделения) достигает предельной величины, облагаемой страховыми взносами, в документах "Начисление страховых взносов" по обособленным подразделениям-организациям, откуда и куда был переведен сотрудник, суммы взносов по нему могут быть неверно распределены между этими обособленными подразделениями-организациями. Такое неверное распределение в дальнейшем может помешать при заполнении РСВ-1 и формировании отчетности по перс.учету.  
  Способ обхода: После начисления взносов по обоим обособленным подразделениям-организациям, построить "Карточку страховых взносов" в разрезе обособленных подразделений и отредактировать суммы в обоих документах "Начисление страховых взносов" в соответствии с облагаемой базой, показанной в отчете для каждого из обособленных подразделений.  
 
  Код ошибки: 10055074  
  Дата публикации: 7 августа 2012 г.  
  Описание: Если введен больничный лист, которым произведено сторнирование и перерасчет оклада и надбавок, то при вводе второго больничного листа (например, продолжения первого), период которого относится к тому же месяцу, сторнирование и перерасчет надбавок в нем может не выполняться или выполняться неверно.  
 
  Код ошибки: 10066078  
  Дата публикации: 27 июля 2012 г.  
  Описание: При расчете доплаты за ночные или вечерние часы сотрудников обособленных подразделений, выделенных на отдельный баланс, всегда используется процент по умолчанию (10% и 20% соответственно), независимо от того, какие настройки заданы для головной организации, при этом задать настройки для обособленного подразделения возможности нет.
 
  Способ обхода: У обособленного подразделения убрать признак обособленности (очистить головную организацию), задать в настройках требуемые проценты, вернуть признак обособленности (установить головную организацию).  
 
  Код ошибки: 10086662  
  Дата публикации: 27 июля 2012 г.  
  Описание: При распределении уплаченных взносов в ПФР по сотрудникам не отфильтровываются отрицательные начисленные взносы.  
 
  Код ошибки: 20009905  
  Дата публикации: 20 июля 2012 г.  
  Описание: Если сотрудник увольняется и ранее на него был зарегистрирован документ "Отпуск по уходу за ребенком", который на момент увольнения уже закончился, то при заполнении документа "Табель" в месяце увольнения на все дни проставляется ОЖ.  
 
  Код ошибки: 10054383  
  Дата публикации: 10 июля 2012 г.  
  Описание: Если сотруднику зарегистрирован внутрисменный невыход и введен табель учета рабочего времени, то показатель произвольных формул ОтработаноВремениВЧасах может возвращать неправильное значение.
 
 
  Код ошибки: 10083277  
  Дата публикации: 3 июля 2012 г.  
  Описание: Показатель "Отработано времени в днях" произвольной формулы расчета включает в себя отработанные праздничные дни за весь месяц, а не только за период действия рассчитываемого начисления.  
 
  Код ошибки: 10095812  
  Дата публикации: 27 июня 2012 г.  
  Описание: В документе "Оплата праздничных и выходных" может неверно рассчитываться часовая тарифная ставка сотрудника, если в параметрах учета установлено "При пересчёте месячного оклада в часовую ставку использовать - Месячную норму по графику сотрудника", на сотрудника введен индивидуальный график и в этом месяце есть праздничные дни.  
  Способ обхода: Перевыбрать дату или сотрудника в документе.  
 
  Код ошибки: 20003756  
  Дата публикации: 27 июня 2012 г.  
  Описание: Отчет "Средняя численность сотрудников организаций" может выводить неправильную численность по показателям "Средняя численность договорников", при условии, что некоторые другие показатели в отчете не выбраны.  
  Способ обхода: Выбирать в том числе и другие показатели, например "Среднесписочная численность по деятельности, не облагаемой ЕНВД (всех)".  
 
  Код ошибки: 20001084  
  Дата публикации: 22 июня 2012 г.  
  Описание: Если было временное кадровое перемещение на оплату по производственным нарядам, то в документе "Сдельный наряд", в котором указано "Учитывать отработанное время", автоматически не заполняется время по графику такого сотрудника.  
 
  Код ошибки: 10108695  
  Дата публикации: 19 июня 2012 г.  
  Описание: Если командировка приходится на выходные, то после проведения соответствующего документа "Оплата по среднему" в отчете "Табель учета рабочего времени" такие выходные обозначаются В, а не К.  
 
  Код ошибки: 20003230  
  Дата публикации: 15 июня 2012 г.  
  Описание: Показатели произвольных формул "Норма времени в днях (в часах)" могут возвращать неправильное значение в случае, если в течение месяца было кадровое перемещение с изменением графика и на этот месяц введен документ "Табель учета рабочего времени".  
 
  Код ошибки: 10104391  
  Дата публикации: 27 марта 2012 г.  
  Описание: При вводе адреса с помощью адресного классификатора, может возникать проблема при выборе объекта (например, населенного пункта),
если "рядом" имеется другой объект с точно таким же наименованием (например, в пределах одного района).
 
  Способ воспроизведения: Выбрать регион: Ярославская обл
Выбрать район: Переславский р-н
Населенный пункт: если выбирать "Горки" с индексом 152010, то выбираться будет все равно "Горки" с индексом 152042.
 
  Причина возникновения: Поиск индекса производился по именам адресных элементов.  
 
  Код ошибки: 20003922  
  Дата публикации: 18 мая 2012 г.  
  Описание: Если у сотрудника в первой половине месяца было кадровое перемещение с изменением подразделения, то после заполнения, расчета и проведения документа "Начисление зарплаты сотрудника организаций" с режимом "Первая половина текущего месяца" и отбором по одному подразделению, он не попадает при заполнении во второй аналогичный документ с отбором по другому подразделению.  
 
  Код ошибки: 10085140  
  Дата публикации: 4 мая 2012 г.  
  Описание: При сторнировании в документе "Начисление по больничному листу" оплаты за работу в праздничные и выходные дни суммы сторнируются
не в полном размере, а в размере одной часовой тарифной ставки.
 
 
  Код ошибки: 20002182  
  Дата публикации: 26 апреля 2012 г.  
  Описание: При заполнении плановых начислений в документе «Кадровое перемещение» (по управленческому учету) не учитывается изменение основного начисления сотрудника.  
 
  Код ошибки: 10055659  
  Дата публикации: 18 мая 2011 г.  
  Описание: В том случае, когда за 1 квартал 2010 года у сотрудника имеются только отрицательные начисления, в отчете 4-ФСС за 2010 год неверно заполняются показатели облагаемой базы - в них ошибочно включаются эти отрицательные начисления.  
 
  Код ошибки: 10085251  
  Дата публикации: 12 апреля 2012 г.  
  Описание: При заполнении документа "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" по сотруднику, который был уволен в месяц заполнения и которому назначен плановый вид расчета, рассчитываемый процентом от базы прошлого месяца (на закладке Прочее установлено "В качестве базового периода использовать прошлый месяц"), в качестве даты окончания этого вида расчета устанавливается последний день месяца, а не день увольнения. Если при этом такой вид расчета сам входит в базу другого начисления, например, Районного коэффициента, то в база этого начисления будет определена неверно.  
 
  Код ошибки: 10049063  
  Дата публикации: 20 сентября 2011 г.  
  Описание: Если сотруднику назначено плановое начисление со способом расчета "Фиксированной суммой", то в случае изменения подразделения кадровым перемещением и оформления нескольких документов "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" с указанием подразделений в шапке документа это начисление при заполнении попадает в каждый из таких документов.  
 
  Код ошибки: 10082109  
  Дата публикации: 8 июня 2011 г.  
  Описание: В печатную форму "Расчет при увольнении (Т-61)" в таблице расчета выплат в колонку 12 не попадают начисленные в месяце увольнения выплаты за прошлые месяцы.  
 
  Код ошибки: 10062909  
  Дата публикации: 18 марта 2011 г.  
  Описание: Если при проведении кадрового документа-исправления будет выдано сообщение об ошибке пользователя и он не проведется, то после устранения проблемы и проведения документа возникает следующая "отложенная" проблема: при попытке отменить проведение этого документа будет выдано сообщение об ошибке.  
  Способ обхода: После неудавшейся отмены проведения необходимо снова провести документ, после чего его можно будет отменить.  
 
  Код ошибки: 10071893  
  Дата публикации: 18 января 2011 г.  
  Описание: Неверно заполняются данные о доходах для расчета пособий соц. страхования за 2009 год в том случае, когда сотруднику в 2009 году начислялась материальная помощь, не облагавшаяся ранее ЕСН целиком, - не учитывается скидка.
 
 
  Код ошибки: 10042205  
  Дата публикации: 30 ноября 2010 г.  
  Описание: При расчете б/л в 2010 году по сотруднику, работавшему ранее по основному месту работы и по внутреннему совместительству, не учитывается заработок по внутреннему совместительству, если на дату начала болезни со внутреннего совместительства сотрудник был уволен.  
 
  Код ошибки: 00094289  
  Дата публикации: 14 сентября 2007 г.  
  Описание: В форме 2-НДФЛ за прошлые годы (по 2009-й) на работника, у которого по результатам перерасчета за прошлые налоговые периода был доудержан (зачтен) налог, не заполняются пп.5.6 или 5.7 раздела 5.  
 
  Код ошибки: 10050537  
  Дата публикации: 15 октября 2010 г.  
  Описание: Оформлен первичный больничный лист, затем продолжение больничного и в нем указана дата нарушения режима, при оформлении второго продолжения больничного, в него не переносится информация о дате нарушения режима.  
 
  Код ошибки: 10029695  
  Дата публикации: 31 августа 2010 г.  
  Описание: Отчет "4-ФСС". Раздел 3, таблица 9. Заполнение колонок 7, 8, 10, 11.
При заполнении вручную скидок и надбавок к страховому тарифу неверно происходит авторасчет итоговой 11 колонки. К введенной уже с учетом скидок и надбавок ставке взноса в ФСС от несчастного случая (колонка 7), прибавляются введенные в ручную размеры скидок и надбавок и отражается в итоговой колонке 11.
 
  Способ обхода: После заполнения отчета необходимо отключить авторасчет вычисляемых ячеек (соответствующий флаг в шапке отчета) и внести правильные процентные ставки.  
 
  Код ошибки: 10058700  
  Дата публикации: 8 июля 2010 г.  
  Описание: В документе-исправлении <Начисление зарплаты> у видов расчета с произвольной формулой неверно рассчитывается показатель <Отработано времени в днях>.  
 
  Код ошибки: 10036185  
  Дата публикации: 15 октября 2009 г.  
  Описание: При использовании кассового метода учета управленческих затрат, в документе "Планируемые затраты на персонал" неверно определяется факт прошлого периода.  
 
  Код ошибки: 10036015  
  Дата публикации: 15 октября 2009 г.  
  Описание: После исправления кадрового документа в обработке "Анализ неявок", исходное кадровое событие не показывается, отчего расчетный документ, оформленный по устаревшим кадровым данным, сопоставляется с исправленным кадровым событием.  
 
  Код ошибки: 10002714  
  Дата публикации: 26 сентября 2008 г.  
  Описание: При обновлении с конфигурации с редакции 2.1. на 2.5 выдается сообщение об ошибке, когда в организации не поддерживается внутреннее совместительство и по физлицу, с которым заключен договор ГПХ на выполнение работ, зарегистрирован документ «Ввод процента деятельности ЕНВД».  
 
  Код ошибки: 10001643  
  Дата публикации: 5 августа 2008 г.  
  Описание: При отправке печатной формы документа по электронной почте в текст письма не попадают имеющиеся картинки.  
 
  Код ошибки: 10001302  
  Дата публикации: 29 июля 2008 г.  
  Описание: В отчете "Расчетная ведомость", построенном за несколько месяцев, в некоторых случаях неправильно отражаются итоги по показателям сальдо.  
 
  Код ошибки: 00103150  
  Дата публикации: 30 апреля 2008 г.  
  Описание: Если в анкету, указанную в настройках программы как резюме кандидата, добавить вопросы из предопределенной группы вопросов о контактной информации физлица, то при создании физлица по ответам на такую анкету контактная информация из опроса не будет перенесена в данные физлица.  
 
  Код ошибки: 00076008  
  Дата публикации: 17 июля 2007 г.  
  Описание: Неверно исчисляются алименты с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогулов.